Store Manager (Gran Superficie)

Salario

A convenir Tipo de contrato:

Indefinido Jornada

Jornada Indiferente Años de experiencia:

Sin Experiencia Gestión de equipo (core del rol):

• Dirigir un equipo de 9-12 personas: Store Manager, Deputy Manager, Logistic Manager y vendedores.
• Desarrollar al equipo mediante feedback continuo, formación y delegación clara.
• Evaluar competencias individuales y asignar tareas en función del perfil de cada persona.
• Crear un ambiente positivo, orientado a la colaboración y la mejora continua.

Operativa de tienda

• Organizar y priorizar tareas diarias para asegurar la correcta reposición desde las 07:00-08:00.
• Garantizar la ejecución operativa sin horarios partidos y con cumplimiento de turnos rotativos de 40h/semana.
• Supervisar el almacén (200-250 m² dividido en dos espacios), optimizando flujos de entrada, reposición y stock.
• Asegurar que la tienda cumple los estándares de visual merchandising y normativa.

Ventas y resultados

• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, productividad y conversión.
• Tomar decisiones basadas en KPI's y mejorar continuamente el rendimiento del equipo.
• Impulsar un servicio al cliente excelente en un entorno de alto tráfico.

Procesos y reporting

• Asegurar el cumplimiento de procedimientos, normas y políticas internas.
• Gestionar inventarios, pedidos y control de stock.
• Reporte directo al District Manager.Buscamos una persona de terreno, operativa, con fuerte liderazgo y enfoque en la construcción de equipos:
• Experiencia consolidada como Store Manager o Assistant/Deputy Manager en retail operativo.
• Sectores ideales: supermercados, Bauhaus, IKEA, Obramat, Leroy Merlin, Decathlon u otros entornos con ritmo alto y estructura clara.
• Excelente comunicación y capacidad para transmitir feedback de forma positiva.
• Liderazgo práctico: saber "bajar al terreno".
• Capacidad de gestionar entornos con rotación y con necesidad constante de orden y priorización.
• Experiencia gestionando equipos de 8-15 personas.